Cu siguranță ai setat anumite obiective de atins anul acesta, dar ți-ai pus la punct și o strategie eficientă în acest sens? O ofertă de team building, spre exemplu, contribuie la atingerea obiectivelor de business prin consolidarea echipei. Fără angajați (și munca lor de zi cu zi) orice companie va întâmpina dificultăți în atingerea obiectivelor.
Este important să faci pași concreți spre atingerea obiectivelor în fiecare zi. Iar asta înseamnă, de asemenea, să te preocupi de bunăstarea echipei sau angajaților. Cum comunică aceștia? Sunt atinse rezultatele dorite în cadrul echipei? Au loc conflicte sau probleme de comunicare în mod frecvent? Cât de eficientă e colaborarea din cadrul echipei și între departamente în cadrul companiei?
Fă o analiză la tot ce se întâmplă referitor la angajații tăi, cu ajutorul întrebărilor de mai sus și nu numai, pentru a vedea ce merge bine și ce trebuie îmbunătățit. În mai toate cazurile, angajații au nevoie de suport și încurajare pentru a atinge un nivel optim de colaborare și performanță. Aici intră în scene evenimentele de team building, recomandate companiilor indiferent de tipul acestora. Pe lângă asta, poți utiliza și metodele prezentate mai jos.
Sunt clare obiectivele de business pentru oamenii din echipa ta?
Va fi foarte greu să atingi obiectivele dorite dacă oamenilor din echipa ta sau angajaților nu le este clar ce trebuie să obțină. De îndată ce aceste obiective sunt conturate, ele trebuie aduse la cunoștință întregii echipe. Fiecare angajat, indiferent de poziția pe care o ocupă, trebuie să cunoască obiectivele companiei.
Așadar, organizează o ședință cu toată lumea în care vei prezenta obiectivele setate. Pe lângă asta, asigură-te că toată lumea a înțeles despre ce e vorba. Încurajează oamenii să pună întrebări și să ceară clarificări dacă e nevoie. Doar așa acțiunile angajaților se vor îndrepta în direcția dorită.
Ai o echipă bine sudată care colaborează eficient?
Deși clienții sunt cei care aduc resurse în cadrul companiei, nimic nu ar fi fost posibil fără angajați. Ei sunt cei care asigură bunul mers al lucrurilor și reprezintă compania în relație cu clienții. Dacă există probleme de comunicare și colaborare, atât între membrii unei echipe cât și între departamente, va fi greu să obții rezultatele dorite.
Din aceste motive este foarte util pentru o companie să investească în dezvoltarea angajaților și relațiilor dintre aceștia. Iar această investiție poate presupune evenimente de team building, cursuri, training-uri și suport din partea conducerii. Eforturile îndreptate în direcția echipei nu vor fi în zadar, din moment ce o echipă bine sudată va lucra eficient și va fi motivată pentru a obține cele mai bune rezultate.
Obiectivele trebuie să fie publice și ușor de urmărit
Chiar dacă obiectivele setate au fost prezentate în cadrul unei ședințe, asta nu înseamnă că subiectul e închis. Angajații ar trebui să aibă acces la obiectivul principal și obiectivele adiacente în permanență. Este foarte util și indicat ca oamenii din echipă să vadă evoluția în acest sens, pentru a determina ce mai este de făcut.
Împarte obiectivul principal în țeluri mai ușor de atins
De cele mai multe ori obiectivul principal pare greu de atins, la o primă vedere. Deși trebuie adus la cunoștință, acest obiectiv ar trebui împărțit în sarcini mai ușor de atins. Astfel, angajaților nu li se va părea că le ceri imposibilul. De asemenea, fiecare sarcină dusă la bun sfârșit le va crește motivația și dorința de obținere a rezultatelor.
Sărbătorește succesul
Rezultatele favorabile obținute (și efortul din spatele lor) trebuie recunoscute și apreciate. Oamenii trebuie să se simtă importanți și apreciați pentru munca depusă, dacă vrei ca aceștia să aibă aceeași eficiență și putere de lucru pe parcursul întregului an. Din păcate, nu mulți manager sărbătoresc sau arată aprecierea față de reușite mai mici. Reține că e important să apreciezi reușitele echipei, pentru a menține moralul ridicat.
Vrei să te asiguri că menții traiectoria către atingerea obiectivului de business principal? Cere o ofertă de team building și crește eficiența în cadrul echipei. Doar cu ajutorul echipei poți atinge tot ce ți-ai propus.
Leave a Reply