Team building-ul a devenit un proces de bază pentru tot mai multe companii ce își doresc atingerea obiectivelor în mod eficient. De asemenea, team building-ul ajuta la formarea unei culturi în cadrul companiei ce aduce beneficii tuturor angajaților. Cum se obține asta? Activitățile din cadrul unui eveniment de team building ajută participanții să aibă mai multă încredere unii în alții și să colaboreze pentru atingerea scopurilor comune.
Cunoașterea scopului unui eveniment de team building, precum și a importanței de a avea relații profesionale solide în cadrul companiei, îți vor dezvălui beneficiile acestui proces. Vei înțelege de ce tot mai multe companii aleg această opțiune și vei găsi motivația pentru a participa, împreună cu echipa/angajații tăi, la o sesiune de team building.
Pentru început, trebuie menționat faptul că team building-ul este un proces ce are loc în echipă, versus eforturile depuse individual în cadrul diverselor proiecte la locul de muncă. Membrii unei echipe vor lucra astfel împreună, pentru a atinge obiective stabilite. Activitățile de team building se pot alege în funcție de nevoile companiei și departamentele care participă la eveniment.
Atingerea unui nivel mai bun de comunicare
Îmbunătățirea nivelului de comunicare dintre participanți este unul din scopurile principale ale team building-ului. La locul de muncă se poate să nu fie nici timp, nici mediu propice pentru ca angajații să stabilească un nivel bun de comunicare. Cu ajutorul activităților de team building, angajații ajung să se simtă mai confortabil împreună. Astfel, atunci când este nevoie ca ei să comunice, totul se va desfășura în mod natural și fără efort.
Indiferent dacă angajații tăi comunică prin intermediul email-ului sau în persoană, comunicarea este esențială pentru desfășurarea activităților de la locul de muncă. De asemenea, va crea un mediu deschis, în care soluționarea problemelor nu va întâmpina dificultăți.
Te-ar putea interesa si : Descopera avantajele unui team building in Romania
Dezvoltarea încrederii între membrii unei echipe
Încrederea este o calitate fundamentală pentru orice tip de echipă, din moment ce asigură un sentiment de calm pe parcursul participării la diverse activități și proiecte. Dacă fiecare membru al echipei are încrederea că ceilalți sunt suficient de competenți pentru a-și duce la bun sfârșit sarcinile, se creează o dinamică mai relaxată în cadrul echipei. În același timp, încrederea duce la creșterea productivității în timpul activităților de team building.
Încurajarea colaborării
Comunicarea și încrederea duc, în mod natural, la o colaborare mai bună între angajați și manageri. Iar continuarea implementării celor învățate în team building, precum și repetarea participării la eveniment, va consolida și mai mult colaborarea. Prin intermediul colaborării, echipele pot obține mai multe, devin mai productive, își dezvoltă creativitatea și ajung să finalizeze un număr mai mare de proiecte. Membrii echipei vor fi de asemenea mai dispuși să facă schimb de idei și să-și seteze obiective împreună, atunci când colaborarea este o parte importantă a mediului lor de lucru.
Creșterea și menținerea motivației
Activitățile de team building ajută și la creșterea motivației. Asta se întâmplă atunci când fiecare membru de echipă înțelege scopul și obiectivele unui proiect, având încrederea că contribuția sa este una valoroasă. Atunci când realizează că rolul lor este unic și că pot să-și pună amprenta pe evoluția companiei, angajații se simt într-o legătură mai strânsă cu postul lor și sunt mai motivați să aducă rezultate bune.
Deși un eveniment de team building este înconjurat de entuziasm și voie bună, beneficiile aduse afacerilor sunt considerabile. Orice companiei, indiferent de tipul ei, va beneficia de pe urma unei echipe de angajați mai bine sudată și mai dornică să atingă obiectivele propuse.
Leave a Reply